ElevenLabs удвоила оценку до $22 млрд в сделке для сотрудников
Стартап голосового ИИ ElevenLabs разрешил сотрудникам продать часть закреплённых акций в рамках тендерного предложения на $300 млн. Сделка оценила компанию в $22 млрд — вдвое выше $11 млрд, достигнутых в феврале после раунда финансирования на $500 млн.
Вторичную сделку совместно возглавили Wellington и T. Rowe Price. Оба институциональных инвестора вкладываются в частные компании и рассчитывают сохранять акции после их выхода на биржу.
Ликвидность вместо ожидания IPO
Тендерная сделка не является новым первичным раундом: она дала сотрудникам возможность продать часть уже принадлежащих им акций инвесторам. Для команды это означает частичную ликвидность без необходимости ждать потенциального публичного размещения компании.
ElevenLabs использует этот механизм второй раз. В сентябре 2025 года компания уже проводила тендер на $100 млн при оценке $6,6 млрд. Нынешняя оценка в $22 млрд показывает рост относительно той сделки более чем втрое.
Конкуренция за специалистов в голосовом ИИ
Основанная в 2022 году ElevenLabs работает в Нью-Йорке и Лондоне. Компания известна технологиями генерации реалистичных человеческих голосов и звуковых эффектов. При новой оценке она входит в число наиболее дорогих европейских стартапов.
Контекст роста компании задаёт привлечение крупных инвесторов и превышение $500 млн ARR с привлечением крупных инвесторов и превышением $500 млн ARR. Новое предложение для сотрудников показывает, что быстрорастущие ИИ-компании применяют вторичные сделки как способ удерживать специалистов, которым конкуренты могут предложить новые опционы или денежную компенсацию.
Что это означает для рынка
Рост оценки ElevenLabs произошёл не через объявление нового первичного финансирования, а через продажу акций действующими держателями. Поэтому $300 млн характеризуют объём тендерного предложения, а не приток нового капитала непосредственно в операционную деятельность компании.
Для бизнеса история ElevenLabs — практический сигнал учитывать программы ликвидности долей при удержании ключевых команд: на рынке ИИ они становятся частью конкуренции за талант наряду с зарплатой, опционами и условиями работы.