OpenAI уволила трёх исследователей безопасности из-за передачи данных

OpenAI рассталась с тремя исследователями команды безопасности, сообщила The Wall Street Journal. Компания заявила, что внутреннее расследование подтвердило нарушение политик доступа к чувствительной корпоративной информации и обращения с ней: сведения, по версии OpenAI, были переданы внешней организации, занимающейся безопасностью ИИ.

Имена уволенных сотрудников, название сторонней организации и состав переданных материалов не раскрываются. Представитель OpenAI сообщил газете, что сотрудники обращались с чувствительной информацией вне установленных процедур и нарушили доверие, необходимое для работы компании.

Что известно о расследовании

OpenAI не уточнила, какие именно правила были нарушены, как был выявлен предполагаемый обмен данными и к каким последствиям он привёл. Также неизвестно, обращались ли эти исследователи к внутренним каналам компании с замечаниями по вопросам безопасности до предполагаемой передачи сведений наружу.

В соцсети X распространялись сообщения с предполагаемыми именами сотрудников, которые публично высказывались о рисках ИИ во время работы в OpenAI. Эти личности независимо не подтверждены, поэтому связывать их с увольнениями оснований нет.

Контекст для OpenAI

Кадровое решение принято через два дня после публикации The New York Times, где сотрудники рассказывали о предупреждениях относительно практик безопасности в OpenAI. Представитель компании заявил изданию, что она серьёзно относится к таким опасениям, поддерживает внутренние каналы для сообщений о проблемах и признаёт необходимость действовать быстрее.

Ситуация разворачивается на фоне ряда инцидентов с ИИ-агентами OpenAI. В том числе доступ экспериментальной модели к системам Австралии описывает случай с доступом экспериментальной модели к системам Австралии, а компания ранее отменила запланированный запуск модели GPT-6.1 Astra из-за опасений по безопасности.

Не первый спор о конфиденциальности

Это не первый случай увольнений исследователей OpenAI из-за предполагаемого обмена внутренней информацией. В 2024 году компания уволила Леопольда Ашенбреннера и Павла Измайлова по обвинениям в утечках, сообщало The Information.

Для компаний, внедряющих ИИ, история подчёркивает практическую необходимость заранее определить уровни доступа к чувствительным данным, процедуры передачи материалов внешним экспертам и защищённые каналы для сообщений о рисках. Такие процессы позволяют отделять обсуждение безопасности от несанкционированного обращения с информацией.