Исследование MIT: автоматизация часто используется для снижения «зарплатной премии» и роста неравенства

Друзья, хочу поделиться из мира ИИ: исследование MIT показывает, что фирмы часто внедряют автоматизацию не ради продуктивности, а чтобы заменить работников с «зарплатной премией».

Ключевые выводы:
- Автоматизация объясняет ~52% роста неравенства в США (1980–2016); ≈10 п.п. — за счёт замены работников с премией.
- Эффект особенно силён для работников в 70–95 перцентиле зарплат.
- Это снизило ожидаемые приросты продуктивности (компенсация 60–90%).

Почему это важно: менеджеры выбирают сокращение затрат вместо инвестиций в рост, что меняет распределение доходов.

Как думаете, какие меры могли бы изменить такие стимулы?

#автоматизация #ИИ #неравенство #продуктивность