Sequoia закрывает офис в Лондоне, Arc и Scouts после привлечения $10 млрд

Sequoia Capital объявила о привлечении примерно $10 млрд в новые фонды и масштабной перестройке бизнеса: венчурная фирма закроет офис в Лондоне, свернёт акселератор Arc и программу Scouts, а также объединит команды ранних и growth-инвестиций. Компания сообщила, что её партнёрство станет более плоским, а традиционный понедельничный партнёрский совет будет отменён.

Возврат к более узкой модели

В меморандуме «The Sequoia of Tomorrow» фирма описала завершение примерно 20-летнего этапа расширения. За это время Sequoia развивала несколько направлений и работала в разных регионах, однако результатом стала иерархия, которую теперь намерены сократить.

Sequoia называет своей ключевой компетенцией высокоизбирательные венчурные инвестиции с высокой уверенностью. Поэтому фирма убирает часть сложности, связанной с Sequoia Capital Fund, и концентрирует ресурсы на меньшем числе людей и инициатив.

Команды Early и Growth больше не будут работать как отдельные структуры. Вместо них будет одна команда Sequoia, которая, по замыслу компании, должна сопровождать основателей на разных этапах развития без внутренних переходов между инвестиционными подразделениями.

Закрытие Arc, Scouts и лондонского офиса

Программа Scouts работала примерно с 2009 года: основатели и операторы получали небольшие чеки, чтобы инвестировать от имени Sequoia и находить перспективные сделки. Через неё Джейсон Калаканис обратил внимание фирмы на Uber, а Сэм Альтман познакомил Sequoia со Stripe.

Arc запустили в марте 2022 года как пакетный акселератор для pre-seed и seed-компаний. Несколько наборов в год проходили семинедельную программу, а принятые команды получали от $500 тыс. до $1 млн стартового финансирования. Теперь обе инициативы закрываются.

Лондонский офис, открытый в 2020 году, также прекратит работу, и несколько сотрудников покинут фирму. Sequoia подчёркивает, что продолжит работать с европейскими основателями, но не считает необходимым сохранять локальное присутствие: поддержку планируют оказывать из Bay Area.

Новая структура партнёрства

Организацией будут владеть и управлять семь генеральных партнёров: Альфред Лин, Пэт Грейди, Эндрю Рид, Шон Магуайр, Константине Бюлер, Соня Хуан и Дэвид Кан. Лин и Грейди указаны как сопредседатели фирмы. Карл Эшенбах, бывший гендиректор Workday, вернулся в Sequoia на полную ставку в марте.

Фирма также отказывается от фиксированного цикла понедельничных встреч партнёров. Логика Sequoia состоит в том, что основатели работают круглосуточно, и инвестиционный процесс должен подстраиваться под их график, а не наоборот.

Для стартапов эта реорганизация означает более прямой, но менее локальный доступ к Sequoia. При поиске инвестора бизнесу стоит заранее оценивать, где принимаются решения, кто будет вести сделку и насколько формат работы фонда совпадает с потребностями компании на конкретной стадии.