Apple просит суд ограничить разработки OpenAI и расширяет дело об утечке
Apple попросила суд принять предварительный запрет, который не позволит OpenAI продолжать разработку AI-устройства или других продуктов на основе технологий производителя iPhone. Одновременно компания требует ускоренного раскрытия доказательств и заявляет, что помимо двух ответчиков к делу могут быть причастны или иметь отношение как свидетели еще 11 бывших сотрудников Apple.
Запрос адресован старшему системному инженеру OpenAI Чангу Лю, директору по аппаратному обеспечению Тангу Ю Тану, самой OpenAI, ее фонду и стартапу io, который соосновал бывший главный дизайнер Apple Джони Айв. Ходатайство о предварительном запрете пока находится на рассмотрении.
Какие новые эпизоды описала Apple
Apple утверждает, что один из бывших сотрудников до собеседования Ю-Тин Пэн в OpenAI встретился с ней и Лю. На встрече якобы обсуждалась закрытая информация о еще не анонсированных продуктах Apple.
Другой бывший сотрудник, согласно заявлению компании, перед интервью в OpenAI сделал снимки экрана с конфиденциальными документами о неанонсированном продукте. После подачи иска несколько бывших работников Apple, уже перешедших в OpenAI, также связались с компанией, чтобы вернуть сохранившиеся у них рабочие устройства.
Эти утверждения расширяют спор Apple и OpenAI вокруг аппаратных амбиций и могут повлиять на объем материалов, которые стороны представят суду. Apple считает перечисленные обстоятельства достаточным основанием для ускоренного сбора доказательств.
Что отвечает OpenAI
OpenAI назвала требование о предварительном запрете основанным на ложной информации и полностью излишним. Компания заявила, что не располагает коммерческими тайнами Apple и не заинтересована в их получении, поскольку намерена создавать собственные продукты и технологии.
OpenAI также указала на ошибки Apple при первоначальном обращении. По версии компании, Apple отправила письмо не тому человеку, перепутав похожие фамилии, и неверно изложила обстоятельства общения с главным юрисконсультом OpenAI.
Еще одно разногласие касается остаточного доступа бывших работников к системам Apple. OpenAI связывает его с недостатками процедур безопасности Apple, тогда как производитель iPhone настаивает на необходимости срочных судебных мер.
Практический вывод для компаний
Спор показывает, насколько важны формализованные процедуры при переходе сотрудников к конкурентам. Компаниям следует своевременно отзывать учетные данные, возвращать выданные устройства, документировать передачу рабочих материалов и проверять, не сохранился ли доступ после увольнения. Такие меры не определяют исход судебного спора, но помогают установить, какие данные и оборудование оставались у бывшего сотрудника.