Лилиан Вэн ушла из Thinking Machines по состоянию здоровья и вернулась в OpenAI
29 июля 2026 года OpenAI подтвердила возвращение Лилиан Вэн, соосновательницы Thinking Machines и бывшего вице-президента OpenAI по исследованиям безопасности ИИ. За два дня до этого Вэн объявила об уходе из стартапа, объяснив решение проблемами со здоровьем.
Почему этот переход привлёк внимание
Вэн написала во внутреннем Slack, а затем публично сообщила в X, что больше не может поддерживать темп, которого требует стартап. По её словам, постоянный стресс и объём работы превысили нагрузку, которую физически способно выдерживать её здоровье.
Почти немедленное возвращение в OpenAI выглядит неоднозначно, однако позиции сооснователя и руководителя исследовательской команды предполагают разную степень прямой ответственности. Сам переход особенно заметен на фоне жёсткой конкуренции AI-лабораторий за опытных исследователей.
Новая роль в OpenAI
Представитель OpenAI сообщил TechCrunch, что Вэн возглавит команду верхнего уровня, задача которой — ускорить внутренние исследования компании. Она будет поддерживать работу между исследовательскими направлениями, включая рекурсивное самоулучшение — процесс, при котором ИИ-система итеративно совершенствует саму себя и становится мощнее.
«После нескольких месяцев размышлений мне пришлось признать, что постоянный стресс и объём работы превысили то, что моё здоровье способно выдерживать физически».
Соосновательница Thinking Machines и бывший технический директор OpenAI Мира Мурати публично поддержала решение Вэн поставить здоровье на первое место. Была ли она тогда осведомлена о возвращении коллеги в OpenAI, неизвестно. Контекст развития стартапа дополняет демонстрация интерактивных моделей Thinking Machines: компания представляла свой подход к новым ИИ-продуктам и управлению технологиями.
Для бизнеса практический вывод состоит не только в ценности редких специалистов. Критически важны конструкция роли, распределение ответственности и устойчивый темп: сильный сотрудник может отказаться от доли и статуса сооснователя, но продолжить ту же профессиональную работу в более подходящей организационной модели.