Microsoft предлагает выкуп контрактов примерно 60 тыс. сотрудникам
Microsoft предлагает добровольный выкуп контрактов примерно 60 тыс. сотрудников, сообщили Business Insider и Bloomberg. Программа рассчитана на работников отдельных команд в США, Канаде, Индии и Великобритании, занимающих позиции до уровня вице-президента.
Инициатива стала очередным шагом Microsoft по сокращению затрат и перестройке рабочей силы для развития направления искусственного интеллекта. Компания не ответила оперативно на запрос TechCrunch о комментарии.
Кого охватывает программа
Главный директор Microsoft по персоналу Эми Коулман в понедельник направила сотрудникам сообщение о добровольном предложении ухода. По ее словам, программа должна дать больше гибкости и, где это возможно, позволить работникам самим определить следующий этап карьеры.
Сотрудники, которые примут предложение, получат пакет льгот, сопоставимый со стандартным выходным пособием. При этом программа распространяется не на все подразделения: из нее исключены некоторые работники дата-центров, а также продаж и маркетинга.
Предыдущий опыт добровольных уходов
Ранее Microsoft уже предлагала выкуп сотрудникам пенсионного возраста. Тогда предложение приняли более 30% из примерно 8750 работников, имевших право на участие.
Нынешняя программа заметно шире по потенциальному охвату. Ее контекст дополняет добровольных уходах в США о добровольных уходах в США, где речь шла о предложении для части персонала компании.
Что это означает для компаний
Microsoft прямо связывает изменения с необходимостью адаптировать организацию к работе с ИИ. Одновременно исключение дата-центров, продаж и маркетинга показывает, что условия программы зависят от функций и команд, а не только от уровня должности.
Для бизнеса этот случай служит практическим напоминанием: при изменении кадровой структуры важно заранее определить критические роли, круг участников и условия добровольного выхода. Такой подход дает сотрудникам выбор, а компании позволяет проводить организационные изменения с понятными правилами.