OpenAI Academy uvodi specijalizovane putanje za primenu AI-ja
OpenAI je 21. septembra 2026. proširio OpenAI Academy novim kursevima za programere, lidere, nastavnike i studente, uz postojeću putanju Apply AI at Work. Programi pokrivaju rad sa Codex-om, OpenAI API-jem i ChatGPT-om, a polaznici koji polože procenu dobijaju bedž OpenAI Academy kursa.
Obuke prema radnoj ulozi
OpenAI Academy polazi od toga da se AI najbolje uči njegovom praktičnom upotrebom. Polaznici rade na stvarnim zadacima, daju uputstva, dodaju kontekst i proveravaju rezultate tokom rada. Organizacije mogu kombinovati opštu putanju za zaposlene sa sadržajima namenjenim konkretnim timovima.
Apply AI at Work razvija osnovne navike: jasnije formulisanje zahteva, uključivanje relevantnog konteksta i procenu odgovora prema zadatku. Kasnije se uspešni pristupi pretvaraju u ponovljive tokove rada. Polaznici uče i kako da usmeravaju veće celine posla uz agente, šta da delegiraju i gde da postave kontrolne tačke i ljudsku proveru.
Putanja Build with AI namenjena je programerima i tehničkim timovima koji koriste Codex ili grade proizvode na OpenAI API-ju. Obuhvata planiranje i sprovođenje promena kroz životni ciklus razvoja softvera, uz zadržavanje kontrole nad pregledom i kvalitetom. Za API timove sadržaj uključuje dizajn rešenja, evaluacije, agente, pronalaženje relevantnih informacija i rad AI sistema u produkciji.
Upravljanje usvajanjem i obrazovni scenariji
U okviru putanje Lead AI Adoption, kurs AI Leadership namenjen je ljudima koji vode strategiju, usvajanje i upravljanje promenama. Kurs ih vodi kroz procenu poslovne vrednosti AI-ja, povezivanje inicijative sa prioritetima, definisanje vlasništva i upravljanja, kao i izradu početne strategije i mape puta za usvajanje.
Portfolio sada obuhvata i AI for Educators i AI for College Students. Nastavnici koriste materijale za koje imaju dozvolu kako bi planirali čas, osmislili aktivnost ili procenu i prilagodili komunikaciju. Odgovore ChatGPT-a proveravaju prema nastavnim ciljevima, izvornim materijalima i zahtevima, dok nastavnik odlučuje šta ulazi u nastavu.
Studenti vežbaju organizovanje literature i rokova u plan učenja, raspodelu uloga u grupnom projektu, proveru nacrta prema zahtevima zadatka i pripremu prijava ili intervjua. Važno je da znaju koje materijale treba uneti u ChatGPT, kako da unaprede rad i da konačnu odluku zadrže kod sebe.
Kako organizacije mogu da uvedu kurseve
Kompanija može Apply AI at Work uključiti u uvođenje zaposlenih, Build with AI ponuditi razvojnim i tehničkim timovima, a AI Leadership u programe za rukovodioce, šampione ili transformaciju. Obrazovne ustanove mogu spojiti AI Foundations sa kursevima za nastavnike i studente. Kontinuitet sa ranijim sadržajima o osnovnim veštinama i agentima u OpenAI Academy pokazuje prelaz od osnovnih veština i agenata ka obukama prilagođenim različitim ulogama.
OpenAI navodi da menadžeri i šampioni mogu podstaći polaznike da u kurseve donose stvarne zadatke, dele korisne primere i novo znanje povezuju sa tekućim radom. Deployment Guide donosi preporuke za uvođenje kurseva, angažovanje rukovodilaca i menadžera, izgradnju učešća i praćenje napretka. Praktičan zaključak za poslovanje jeste da izbor putanje treba vezati za konkretne odgovornosti tima, vreme za vežbu i jasnu ljudsku kontrolu konačnog rezultata.